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韦德官方网站：准军事化管理，助力员工成才

2024-06-27 18:22:22 ｜

结合专业特点和人才培养目标，韦德官方网站（下称“学校”）韦德官方网站（下称“建筑学院”）建筑消防技术专业（下称“消防专业”）参照和效仿部队正规化的管理模式，对专业员工实施准军事化规范管理，在培养“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的高素质建筑消防专业人才实践中探索出一条新途径。

什么是“准军事化管理”？
消防专业效仿部队正规化的管理模式，对员工实行“准军事化”全面规范化管理，制定并实施日常思想政治教育制度、一日生活制度、着装与行为礼仪制度、内务卫生制度、会议与讲评制度、基本军事训练制度、值班和请示报告制度，请假销假制度等规范制度体系，使员工在规范的学习、生活、训练中，提升政治素质、养成优良学风、锤炼过硬作风、强化组织纪律观念、增强协同意识、保持身心健康，为成为消防专业优秀人才奠定扎实基础。

消防专业以“班制教官管理”模式，设立早操、基础体能、规范内务要求等项目，每周举行班队会议，不定时检查内务，每两周进行一次流动红旗评比。

“为什么”实行准军事化管理？

有利于推动学校发展。实行准军事化管理，是强化专业建设发展、员工管理模式，创建专业特色和打造学校品牌形象的重要途径之一。用人单位对员工专业职业素养的高度肯定，彰显准军事化管理的人才培养优势。

有利于德育工作建设。准军事化管理倡导以军队的纪律作风规范员工，以军人的精神品质影响员工，以军营的作风氛围感染员工。通过建立严格统一的管理机制、高效的运行机制，帮助员工厚植爱国主义情怀，锤炼军人意志品质，增强组织纪律意识，培育集体主义观念，以人为本，以德育人，助力建设并形成良好的班风、学风、校风。

有利于员工成长成才。通过军令行止、不惧困难、敢于拼搏的军队优良作风潜移默化地影响和熏陶，使员工逐步养成良好的生活和学习习惯。施行准军事化管理，帮助员工建立良好的学习生活秩序，增强员工的安全、纪律、卫生、自省等意识，全面提升员工的学习状态和精神面貌。

准军事化管理具体条例

早操。早操通常以员工分队为单位实施，每个中队由分队长轮流值班。除休息日、节假日，员工中队通常每日出早操。

内务管理。早操后整理内务，清扫室内外卫生，做到整齐整洁，统一有序。经常性检查和评比内务卫生，并及时公布结果，有利于继承和发扬爱国卫生运动优良传统，开展新时代爱国卫生运动，打造宜居靓丽的大学校园！

体能课。体能训练能提升心肺耐力、动作的协调控制等能力。引导员工养成健康的生活方式，积极向上的心态，使员工更加自信、坚强、勇敢。

晚点名。以中队为单位列队，每周日晚上由辅导员兼中队长组织晚点名。进行人员清点、学习讲评、宣布次日工作或传达命令，每两周进行一次流动红旗评比工作等。
一直以来，消防专业施行“大学教育与准军事化管理”的员工自治模式，引导员工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，真正做到将准军事化管理内化于心，外化于行，让优秀成为一种习惯，不断提高员工个人能力素养与就业竞争力，努力做到员工成才，家长满意，用人单位肯定。